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新時代東岳精神是取得勝利的關鍵

  斗轉星移,集團走過了30個年頭,從38名創業者傳承而來的“東岳基因”:追求卓越、自強不息,成就了集團30年來由小到大,由弱到強,逐步發展壯大。黨的十九大標志著我國進入了一個嶄新的時代,新時代蘊含新機遇,新時代面臨新挑戰。在確定千億級園區宏偉目標之際,董事長提出新時代的東岳精神,即具有引領市場、創造市場和顛覆市場的創新精神,具有世界眼光、全球視野和國家使命的擔當精神,具有敢于冒險、敢于爭頂和敢于勝利的攻關精神,具有系統思考、與時俱進和高度自覺的學習精神。
       創新,是一個企業生存發展的關鍵。30年來,我們通過不間斷創新和研發,我們成了氟硅行業的領跑者。未來,創新驅動已經成為企業發展的根本,面對千億級園區藍圖,我們更需要加快趕超世界先進水平的腳步,不斷進行先進技術整合、資源整合,不斷地進行顛覆性創新,從替代到超越,最后走向引領。所有東岳人,在新時代要勇于變革、勇于創新,永不僵化、永不停滯,以“萬折必東不回頭”的決心,不斷為東岳的發展注入新的活力和動力。
       集團從承擔國家“863”計劃,成功研發氯堿離子膜,讓民族工業有了“中國心”,到與AFCC簽約合作,推動我國燃料電池技術,無不顯示出東岳作為一家民營企業的國家擔當。縱觀全球,當前世界經濟結構正處于深度調整的關鍵期,新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發。我們要發揮引領作用,不斷提升產業的綜合國際競爭水平,推動核心技術的突破,爭取搶占產業制高點,實現“中國制造”向“中國創造”轉變。
       氟化氫、四氟、有機硅等項目建設,離子膜、制冷劑、氟材料等產品研發創新及營銷鐵軍敢于亮劍、開拓市場藍海,鑄就了一個個行業傳奇。這種“追求卓越、自強不息”的精神是東岳創業者們永葆創業激情和奉獻精神的動力之源,也是我們最核心競爭力。新時代我們東岳人要在項目建設、科技研發、市場拓展繼續發揚敢于冒險、敢于爭頂、敢于勝利的攻關精神,戰勝一切困難,為千億級園區偉大目標的實現勇往直前。
       當今是“知識爆炸”的時代,知識更新周期越來越短,每個人都需要不斷學習,學習做好工作所必須的一切知識,提高系統思考、融會貫通的能力,提高把握趨勢、乘勢而上的能力。在未來面前,我們必須不斷的學習,提高我們的認知和能力,把學習當作一種發自內在的精神解放運動,來適應新時代東岳高速發展的常態。
       美國著名的管理學者托馬斯·彼得曾說:“一個偉大的組織能夠長期的生存下來,最主要的條件并非結構、形式和管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”新時代的東岳精神是我們企業文化的核心,是我們管理制勝、 競爭取勝、戰略決勝的有力武器和根本保證,是提升科技創新、管理創新能力和市場競爭能力的行動綱領。讓我們所有東岳人在新時代東岳精神的感召下,凝聚起建設千億級園區的強大動力,不斷創造出令人矚目的傳奇。(有機硅公司  王路)

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